Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nicht nur auf betriebliche Gesundheitsförderung ausgelegt, es umfasst nachhaltige Management Prozesse, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und gesundheitliche Risiken Präventiv zu begegnen.
Fit For Ever unterstützt große dezentrale Organisationsstrukturen seit Jahren Erfolgreich im Prozess eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern.
Anspruch auf betriebliches Eingliederungsmanagement haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die- unabhängig vom Kalenderjahr – innerhalb von zwölf Monaten insgesamt länger als sechs Wochen (42 Kalendertagen) arbeitsunfähig krank sind. Einzelne Krankheitstage werden bei dieser Betrachtung addiert. Das BEM kann grundsätzlich auch auf Antrag einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters erfolgen.
Analysen
Zielsetzung
Kennzahlen
Im Gesundheitszirkel werden Maßnahmen anhand der Analysen geplant, es wird ein individueller Maßnahmenplan erstellt.
Begleitung der Maßnahmen vor Ort
Online Befragung & Gesundheitszirkel
Durch Arbeitsorganisation soll das Zusammenwirken von Beschäftigten, Betriebsmitteln und Informationen so optimiert werden, dass die Wirtschaftlichkeit eines Arbeitsprozesses gesteigert werden kann, während Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter erhalten beziehungsweise erhöht werden. Beispiele für eine bestimmte Arbeitsorganisation sind Jobrotation oder Gruppenarbeit.
Lernen Sie in spannenden Vorträgen , wie Sie ihre Gesundheit positiv beeinflussen können. Lernen Sie in spannenden Vorträgen , wie Sie ihre Gesundheit positiv beeinflussen können.
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Don’t mind me, I’m just loading a font for this slider :) -kad